Okamžité zrušení pracovního poměru – vzor 2026

Kdy může zaměstnanec pracovní poměr okamžitě zrušit

Zákoník práce dává zaměstnanci jen dva důvody (§ 56 odst. 1). Prvním je lékařský posudek, podle kterého nemůže dál konat dosavadní práci bez vážného ohrožení zdraví, když mu zaměstnavatel do 15 dnů od předložení posudku neumožní jinou vhodnou práci. Druhým je nevyplacení mzdy, platu, náhrady mzdy nebo jejich části do 15 dnů po uplynutí období splatnosti.

Období splatnosti je kalendářní měsíc následující po měsíci, za který mzda náleží (§ 141 odst. 1). Den výplaty uvedený ve smlouvě na tom nic nemění.

Co musí listina obsahovat

Okamžité zrušení musí být písemné a důvod v něm musí být skutkově vymezen tak, aby ho nebylo možné zaměnit s jiným (§ 60). Dodatečně ho měnit nelze. Vzor proto vede k uvedení konkrétního období, částky nebo data předložení posudku.

Zaměstnanci za předčasný konec náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu odpovídající výpovědní době (§ 56 odst. 2), tedy nejméně za 2 měsíce.

Lhůty a doručení

Okamžité zrušení je třeba doručit do 2 měsíců od chvíle, kdy jste se o důvodu dozvěděli, nejpozději do 1 roku od jeho vzniku (§ 59). Pracovní poměr končí dnem doručení zaměstnavateli.

Bezpečné je osobní předání v sídle s potvrzením na kopii nebo datová schránka. Vzor obsahuje řádek pro potvrzení převzetí.

Informace jsou obecné a orientační, nejde o právní radu. Před použitím dokumentu doporučujeme kontrolu advokátem.

Podobné vzory

Související články v Poradně

Časté otázky

Mohu okamžitě odejít, když mzda přišla jen o pár dní později?

Ne. Právo vzniká až tehdy, když mzda nebo její část není vyplacena ani do 15 dnů po konci měsíce, ve kterém byla splatná.

Kolik dostanu jako náhradu?

Průměrný výdělek za dobu odpovídající výpovědní době, tedy nejméně dva měsíce. Navíc vám náleží dlužná mzda a náhrada za nevyčerpanou dovolenou.

Musím ještě chodit do práce?

Po doručení okamžitého zrušení pracovní poměr končí, takže už ne.

Co když zaměstnavatel listinu nepřevezme?

Pokud ji odmítne převzít, platí za doručenou. Jinak využijte datovou schránku nebo zásilku do vlastních rukou.

Kdy mohu okamžitě zrušit pracovní poměr?

Podle § 56 zákoníku práce jen ze zdravotních důvodů na základě lékařského posudku, nebo když zaměstnavatel nevyplatí mzdu do 15 dnů po splatnosti.

Dostanu při okamžitém zrušení odstupné?

Náleží vám náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu odpovídající výpovědní době, ne klasické odstupné podle § 67.

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem: vzor

Vzhled dokumentu