Kdy tento vzor použít
Pracovní posudek vydává zaměstnavatel na žádost zaměstnance, typicky pro nové zaměstnání, ale i pro úřad nebo soud. Zaměstnavatel ho musí vydat do 15 dnů od žádosti, ne však dříve než 2 měsíce před skončením zaměstnání (§ 314 zákoníku práce).
Co smí posudek obsahovat
Jen hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce. Soukromé informace, zdravotní stav nebo názory sem nepatří. Jiné informace může zaměstnavatel poskytnout jen se souhlasem zaměstnance.
Nesouhlas s obsahem
Pokud zaměstnanec s obsahem nesouhlasí, může se do 3 měsíců ode dne, kdy se s posudkem seznámil, domáhat u soudu jeho přiměřené úpravy (§ 315 zákoníku práce).
Časté chyby
Hodnocení bez souvislosti s prací. Chybějící doba zaměstnání. Příliš obecné fráze bez konkrétních činností.
Informace jsou obecné a orientační, nejde o právní radu. Před použitím dokumentu doporučujeme kontrolu advokátem.
Časté otázky
Do kdy musí zaměstnavatel posudek vydat?
Do 15 dnů od žádosti zaměstnance, nejdříve však 2 měsíce před skončením zaměstnání.
Musí být posudek pozitivní?
Musí být pravdivý a týkat se jen práce. Nesouhlasí-li zaměstnanec s obsahem, může se do 3 měsíců obrátit na soud.
Je pracovní posudek totéž co reference?
Ne. Posudek je písemnost podle § 314 zákoníku práce. Reference je neformální doporučení.
Další vzory
- Výpověď z nájmu bytu (nájemcem)
- Reklamace zboží
- Odstoupení od smlouvy uzavřené přes internet (14 dní)
- Kupní smlouva na ojeté auto
- Darovací smlouva (movitá věc nebo peníze)
- Nájemní smlouva na byt
- Smlouva o zápůjčce peněz
- Plná moc (obecná)
- Výpověď smlouvy o službách (operátor, pojištění, energie)
- Kupní smlouva na movitou věc
- Předávací protokol k bytu
- Uznání dluhu
- Výpověď z pracovního poměru (zaměstnancem)
- Dohoda o provedení práce (DPP)
- Smlouva o dílo (obecná i stavební práce)
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Čestné prohlášení (obecné i varianty)
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
- Smlouva o podnájmu bytu nebo pokoje
- Výzva k zaplacení (dluh, nájemné, mzda)
- Souhlas vlastníka s trvalým pobytem
- Plná moc k zastoupení na shromáždění SVJ nebo členské schůzi BD
- Smlouva o výpůjčce (věc, auto, nemovitost)
- Odvolání proti rozhodnutí správního orgánu (obecné)
- Odpor proti příkazu (pokuta za přestupek)
- Žádost o informace podle zákona č. 106/1999 Sb.
- Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)
- Žádost o dovolenou, rodičovskou nebo otcovskou dovolenou
- Souhlas se zpracováním osobních údajů (GDPR)
