Nástroje · Kalkulačka zdarma

Kalkulačka dovolené

Zadejte týdenní pracovní dobu, výměru dovolené a kolik týdnů jste v roce odpracovali. Kalkulačka spočítá dovolenou v hodinách a orientačně ve dnech.

Slunce, kufr a kočárek před kalendářem dovolené

Plný úvazek je obvykle 40 hodin, u vícesměnného provozu 37,5 hodiny.

Výsledek

Dovolená 160 hodin (asi 20 dní)

  • Za celý rok náleží dovolená v délce týdenní pracovní doby vynásobené výměrou: 40 h × 4 = 160 hodin (§ 213 odst. 1 zákoníku práce).
  • Přepočet na dny předpokládá pětidenní týden se směnami po 8 hodinách.
  • Výměra dovolené je nejméně 4 týdny; u státu, obcí a dalších zaměstnavatelů podle § 109 odst. 3 je 5 týdnů (§ 212).
  • U dohod o provedení práce a o pracovní činnosti se pro účely dovolené počítá s týdenní pracovní dobou 20 hodin (§ 77 odst. 8) a platí další podmínky; kalkulačka je určena pro pracovní poměr.

Výpočet je orientační a vychází z obecných pravidel. Nezohledňuje zvláštní zákony ani ujednání ve vaší smlouvě. Nejde o právní radu.

Dovolená se počítá v hodinách

Od roku 2021 se nárok na dovolenou počítá v hodinách. Za celý rok náleží dovolená v délce týdenní pracovní doby vynásobené výměrou dovolené (§ 213 odst. 1 zákoníku práce). Při plném úvazku 40 hodin a výměře 4 týdny je to 160 hodin, tedy 20 osmihodinových směn.

Výměra dovolené je nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Zaměstnanci státu, obcí, krajů a dalších zaměstnavatelů podle § 109 odst. 3 mají 5 týdnů, pedagogičtí a akademičtí pracovníci 8 týdnů (§ 212).

Poměrná část dovolené

Pokud jste u zaměstnavatele nepracovali celý rok, ale alespoň 4 týdny, náleží vám poměrná část dovolené (§ 213 odst. 3). Za každý odpracovaný týden v rozsahu vaší týdenní pracovní doby získáte jednu dvaapadesátinu roční dovolené (§ 213 odst. 4). Výsledek se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru (§ 216 odst. 5).

Pokud odpracujete víc než 52 týdnů, například díky přesčasům, dovolená se o další dvaapadesátiny prodlužuje (§ 213 odst. 5).

Co se počítá jako odpracovaná doba

Za výkon práce se pro účely dovolené považuje například čerpání dovolené, svátek nebo mateřská dovolená. Nemoc, karanténa a některé další překážky se započítávají jen do dvacetinásobku týdenní pracovní doby a jen tehdy, pokud jste mimo ně odpracovali alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby (§ 216 odst. 2 a 3).

Vzor: Žádost o dovolenou, rodičovskou nebo otcovskou dovolenou

Vzor žádosti zaměstnance o řádnou dovolenou, rodičovskou dovolenou (alespoň 30 dnů předem) nebo otcovskou dovolenou podle zákoníku práce.

Vyplnit vzor žádost o dovolenou

Hodit se může i vzor Výpověď z pracovního poměru (zaměstnancem).

Kalkulačka počítá podle obecných pravidel zákona. Nezohledňuje zvláštní předpisy, ujednání ve vaší smlouvě ani okolnosti konkrétního případu. Nejde o právní radu ani právní službu.

Návody v Poradně

Časté otázky

Kolik hodin dovolené mám při plném úvazku?

Při 40 hodinách týdně a výměře 4 týdny 160 hodin ročně, při 5 týdnech 200 hodin.

Mám nárok na dovolenou, když jsem nastoupil v létě?

Ano, poměrnou část: za každý odpracovaný týden 1/52 roční dovolené, pokud jste odpracovali alespoň 4 týdny.

Zaokrouhluje se dovolená?

Ano, na celé hodiny nahoru (§ 216 odst. 5 zákoníku práce).

Mají dovolenou i lidé na DPP?

Ano, za zvláštních podmínek. Pro účely dovolené se u nich počítá s týdenní pracovní dobou 20 hodin (§ 77 odst. 8 zákoníku práce).

Další kalkulačky