Životopis bez praxe – jak ho napsat a co do něj dát

Co zaměstnavatel u absolventa hledá

Když firma vypisuje pozici pro absolventa nebo juniora, počítá s tím, že vás bude zaučovat. Nehledá proto hotového odborníka, ale člověka, u kterého se zaškolení vyplatí. Z životopisu chce vyčíst, že se rychle učíte, že dotahujete věci do konce, že zvládnete pracovat s lidmi a že obor, do kterého se hlásíte, vás opravdu zajímá.

Všechny tyhle vlastnosti se dají doložit i bez klasického zaměstnání – školními projekty, brigádami, spolky, sportem, dobrovolnictvím nebo vlastními projekty. Úkolem životopisu je je najít a správně pojmenovat.

Pořadí sekcí, když nemáte praxi

U absolventa se klasické pořadí obrací. Nejsilnější kartou je vzdělání, proto patří hned pod profil. Následují zkušenosti v širším smyslu a dovednosti:

• Záhlaví s kontakty a krátký profil (O mně).
• Vzdělání – škola, obor, roky, téma závěrečné práce, výměnný pobyt, ocenění.
• Praxe, stáže a brigády – i krátkodobé a nesouvisející.
• Projekty, spolky a dobrovolnictví – pokud jich je víc, mohou mít vlastní sekci.
• Dovednosti a jazyky.
• Kurzy, certifikáty, řidičský průkaz, zájmy.

Profil: napište, co hledáte a co přinesete

Absolventský profil nemusí být skromný, jen konkrétní. Napište obor, co vás na něm baví a jakou práci hledáte. Pokud máte čím doložit, že to myslíte vážně, přidejte to.

Příklad pro absolventa: „Absolvent bakalářského studia logistiky. Během studia jsem prošel stáží ve skladu e-shopu, kde jsem plánoval závozy pro 14 řidičů. Hledám juniorní pozici v plánování dopravy.“ Příklad pro středoškolačku: „Maturantka ze zdravotnického lycea, mám za sebou praxi v domově seniorů a kurz první pomoci. Hledám práci sanitářky na plný úvazek.“

Vzdělání rozepište podrobněji

Zatímco člověk s deseti lety praxe uvede školu jedním řádkem, vy můžete vzdělání rozvést. Uveďte zaměření, předměty nebo projekty, které souvisejí s pozicí, a téma bakalářské či diplomové práce. Pokud jste studovali v zahraničí, absolvovali odbornou praxi nebo vyhráli soutěž, patří to sem.

Průměr známek uvádějte jen tehdy, když je výborný nebo o něj zaměstnavatel výslovně žádá. U vysokoškoláků se základní škola neuvádí, u středoškoláků stačí střední škola.

Brigády, spolky a projekty jsou praxe

Brigáda v kavárně, letní práce ve skladu nebo pomoc v rodinné firmě vypadá na první pohled nesouvisející. Personalista ale z každé z nich vyčte něco užitečného: že víte, co je ranní směna, že zvládnete práci se zákazníky, s penězi nebo pod tlakem. Popište ji jednou dvěma odrážkami, ve kterých bude vidět odpovědnost – „uzávěrka pokladny“, „zaučování nových brigádníků“.

Stejně tak se počítá vedení skautského oddílu, trénování dětí, organizace školního plesu, správa sociálních sítí pro spolek nebo vlastní web. U technických oborů jsou cenné vlastní projekty s odkazem na GitHub či portfolio. Důležité je, abyste o každé položce dokázali na pohovoru dvě minuty mluvit.

Dovednosti, které se dají ověřit

Absolventi často sklouznou k obecným vlastnostem: „spolehlivost, komunikativnost, ochota učit se“. Tyhle slova personalista přeskočí, protože je píše každý. Mnohem víc řeknou konkrétní dovednosti – programy, se kterými pracujete, jazyky s úrovní, řidičský průkaz, certifikát z angličtiny, kurz účetnictví nebo první pomoci.

Měkké dovednosti nemusíte vynechávat, ale dokládejte je skutky. Místo „umím vést tým“ napište do zkušeností „vedla jsem tým šesti dobrovolníků při organizaci festivalu“.

Délka a vzhled

Životopis absolventa má mít jednu stranu. Pokud se nevejdete, je to obvykle tím, že popisujete věci, které s pozicí nesouvisejí, nebo opakujete totéž jinými slovy. Volte přehlednou šablonu se vzděláním nahoře – například šablonu pro studenty a absolventy, která má přesně takové pořadí sekcí.

Než začnete posílat životopisy, připravte si i krátký motivační dopis. U absolventů ho zaměstnavatelé čtou častěji, protože z něj poznají motivaci lépe než z krátkého seznamu zkušeností.

Ukázka: jak přepsat obecnou větu na konkrétní

Na rozdílu mezi obecným a konkrétním popisem nejlépe uvidíte, jak se dá i malá zkušenost prodat. Několik příkladů:

• „Brigáda v kavárně“ → „Obsluha až 150 hostů za směnu, samostatná uzávěrka pokladny.“
• „Člen skautského oddílu“ → „Vedení družiny 8 dětí, organizace dvou letních táborů.“
• „Školní projekt“ → „Návrh webu pro místní knihovnu ve skupině čtyř studentů, web je v provozu.“
• „Dobrá znalost Excelu“ → „Excel – kontingenční tabulky a grafy pro vyhodnocení dotazníku k bakalářské práci (420 respondentů).“

Reference od vyučujících a vedoucích

Když nemáte bývalého zaměstnavatele, kterého by šlo kontaktovat, můžete požádat vedoucího závěrečné práce, vedoucího praxe nebo trenéra o krátké doporučení. Do životopisu ho nepište celé – stačí věta „Reference na vyžádání“ a kontakty mějte připravené. Vždy se předem zeptejte, jestli s tím doporučující osoba souhlasí.

Brigáda nebo první práce: na co si dát pozor

Při první práci se často setkáte s dohodou o provedení práce (nejvýše 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele) nebo dohodou o pracovní činnosti (v průměru nejvýše polovina stanovené týdenní pracovní doby). Obě musí být uzavřeny písemně a jedno vyhotovení musíte dostat. Před podpisem si zkontrolujte, co je v dohodě sjednáno – druh práce, rozsah a odměna.

Pokud dostanete nabídku hlavního pracovního poměru, spočítejte si čistou mzdu a podívejte se, co má pracovní smlouva obsahovat.