Fotka v životopisu – kdy ji přidat a jakou vybrat

Je fotka v životopisu povinná?

Není. Žádný předpis fotografii v životopisu nevyžaduje a zákoník práce v § 30 odst. 2 omezuje zaměstnavatele na údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy. Fotka je tedy čistě vaše rozhodnutí. Pokud ji inzerát výslovně požaduje, můžete ji přidat, ale nikdo vás nesmí odmítnout jen kvůli vzhledu – to by byla diskriminace.

V praxi je to v Česku přibližně půl na půl. Mnoho personalistů fotku vítá, protože si uchazeče snáz zapamatují; jiní ji nepotřebují a některé mezinárodní firmy ji dokonce záměrně nechtějí.

Kdy fotka pomůže

Fotografie se vyplatí hlavně u pozic, kde jste v každodenním kontaktu se zákazníky – v obchodě, recepci, gastronomii, cestovním ruchu, obchodu a službách. Pomáhá i v oborech, kde je důležitý osobní dojem, například v pojišťovnictví, realitách nebo eventech. Stejně tak tam, kde je v daném prostředí zvykem – v Německu, Rakousku a Švýcarsku se fotka stále často očekává.

Kdy ji raději vynechat

Fotku vynechte, pokud se hlásíte do Velké Británie, Irska, USA nebo Kanady, kde se z antidiskriminačních důvodů v životopisech neuvádí. Vynechte ji také tehdy, když nemáte kvalitní snímek – rozmazaná fotka z dovolené nebo selfie z auta uškodí víc, než kdyby tam žádná nebyla.

U technických a odborných pozic (IT, analytika, účetnictví) fotka nehraje velkou roli. Místo na stránce můžete využít pro dovednosti nebo projekty.

Jak má fotka vypadat

Dobrá fotka do životopisu nemusí být od fotografa, ale měla by splňovat pár zásad:

• Výřez od ramen nahoru, obličej zabírá zhruba dvě třetiny snímku.
• Klidné, jednobarevné nebo rozostřené pozadí.
• Denní světlo z boku nebo zepředu, žádný blesk do očí.
• Přirozený úsměv nebo neutrální výraz, pohled do objektivu.
• Oblečení, jaké byste si vzali na pohovor do dané firmy.
• Aktuální podoba – fotka by neměla být starší než dva tři roky.
• Bez filtrů, slunečních brýlí a dalších lidí v záběru.

Technické parametry

V životopisu se fotka zobrazuje zhruba v rozměru 3 × 3 až 4 × 5 cm. Stačí vám proto snímek s kratší stranou alespoň 400 až 500 pixelů. Větší soubory zbytečně zvětšují PDF, které pak může mít problém projít e-mailem nebo náborovým systémem.

Náš editor fotku automaticky ořízne na čtverec a zmenší, takže výsledné PDF zůstane malé. Tvar (kruh, čtverec se zaoblením) určuje zvolená šablona.

Fotka a ochrana osobních údajů

Fotografie je osobní údaj, a pokud vás na ní lze identifikovat, zaměstnavatel s ní musí zacházet podle GDPR stejně jako s ostatními údaji z životopisu. Pokud nechcete, aby se vaše fotka zbytečně šířila, posílejte životopis jen konkrétním firmám, ne na hromadné nástěnky.

Na Vzorovce se fotka nikam neodesílá. Zpracuje se přímo ve vašem prohlížeči, uloží se jen do jeho úložiště v tomto zařízení a do PDF se vloží až při stažení. Smažete ji jedním kliknutím, případně spolu se všemi údaji tlačítkem Smazat údaje.

Co fotka prozradí – a co ne

Personalisté z fotky nečtou krásu, ale to, jak se prezentujete: jestli je snímek aktuální, upravený a jestli odpovídá prostředí, do kterého se hlásíte. Snímek v obleku do kreativní agentury může působit stejně nepatřičně jako fotka v tričku z koncertu do banky. Nejjistější volbou je čisté, jednoduché oblečení v neutrálních barvách, které by se hodilo na pohovor.

Jak si fotku pořídit doma

Na kvalitní fotku do životopisu vám stačí telefon a deset minut. Postavte se čelem k oknu, aby vám denní světlo dopadalo na obličej, za sebe si dejte světlou zeď nebo dveře. Telefon by měl být ve výšce očí a zhruba metr až metr a půl od vás – pokud ho držíte v ruce, širokoúhlý objektiv zkresluje obličej. Ideální je požádat někoho z rodiny, aby vás vyfotil, nebo použít samospoušť a opřít telefon o knihy.

Udělejte víc snímků a vyberte ten, na kterém vypadáte přirozeně. Zkontrolujte ostrost na očích a to, aby na fotce nebyly rušivé předměty. Úpravy stačí základní: mírné zesvětlení a oříznutí.

Fotka ve vybraných oborech

V gastronomii, hotelnictví a maloobchodě se fotka často čeká a pomáhá. U kreativních profesí může fotka ladit s celkovým vizuálem životopisu, ale stále by měla být portrétem, ne uměleckým experimentem. U manažerských pozic působí nejlépe klasický portrét v oblečení, které odpovídá firemní kultuře. U technických oborů a ve veřejné správě je fotka spíše výjimkou a nikdo ji nevyžaduje.

Šablony s fotkou a bez ní

Pokud fotku chcete, vyberte šablonu, která s ní počítá – například dvousloupcovou šablonu s fotkou, kreativní nebo manažerskou. Ostatní šablony fotku zobrazí v záhlaví. Pokud fotku nenahrajete, šablona místo ní nevynechá prázdné místo, ale rozložení se přizpůsobí.

Bez fotky, ale s osobností

Pokud se rozhodnete fotku nepřidat, nic tím neztrácíte. Osobní dojem můžete vytvořit jinak – výstižným profilem, odkazem na portfolio nebo LinkedIn a vhodně zvolenou šablonou. Všechny šablony v editoru fungují i bez fotky a rozložení se samo přizpůsobí.